“สหพัฒนพิบูล” ติดอันดับที่ 27 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุด สะท้อนความโดดเด่น กับ รางวัล “Top50 Companies in Thailand 2025”

บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) หรือ SPC ผู้จัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคและบริโภคชั้นนำของไทย กับความภาคภูมิใจที่ในปี 2568 นี้ ได้รับรางวัล “Top50 Companies in Thailand 2025” ติดอันดับที่ 27 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ซึ่งเป็นอันดับที่ขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ซึ่งในปีแรกอยู่อันดับที่ 40 ขณะที่ในปีที่ผ่านมาอยู่ในอันดับที่ 28

สำหรับการจัดอันดับ “Top50 Companies in Thailand 2025” ได้มีการรวบรวมข้อมูลเชิงลึกผ่านการสำรวจความคิดเห็นออนไลน์ของกลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่ โดยให้มีการระบุองค์กรที่มีความโดดเด่นด้านแบรนด์นายจ้าง และได้รับการจดจำในฐานะองค์กรอันดับต้น (Top-of-Mind) รวมทั้งปัจจัยที่ช่วยดึงดูดและสร้างความพึงพอใจให้กับคนรุ่นใหม่ ซึ่งการสำรวจครั้งนี้ครอบคลุมกลุ่มตัวอย่างกว่า 12,559 คน อายุ 22-35 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล โดยไม่จำกัดเพศของผู้ตอบแบบสำรวจ สำรวจเป็นเวลา 3 เดือน ตั้งแต่เดือนตุลาคม – ธันวาคม ปี 2567

รางวัลดังกล่าว ได้รับเกียรติจาก มร. เยนส์ โพลด์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท เวิร์คเวนเจอร์ เทคโนโลจีส์ จํากัด เป็นผู้มอบรางวัล นับเป็นรางวัลที่สะท้อนความต้องการของคนรุ่นใหม่ในตลาดแรงงาน รวมถึงแนวโน้มและความต้องการของคนทำงานรุ่นใหม่ที่มองหาองค์กรที่ใส่ใจในความสุข ความก้าวหน้าในสายอาชีพและวัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน

การที่ สหพัฒนพิบูล ได้รับการจัดอันดับ 27 ซึ่งเป็นอันดับที่สูงขึ้น เป็นผลมาจากการดำเนินองค์กรภายใต้วิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่ยึดมั่นการดำเนินธุรกิจตลอดระยะเวลา 83 ปี ด้วยคุณธรรมสะท้อนถึงการทำงานแบบมีวินัย จริงใจ เคารพซึ่งกันและกัน ทำให้คนรุ่นใหม่และพนักงานอาวุโสในบริษัท สามารถทำงานสอดคล้องไปด้วยกันได้ มีความกล้าคิด กล้าทำ กล้าแสดงความคิดเห็น

บริษัทฯ ประกอบธุรกิจด้วยศูนย์กระจายสินค้ามากกว่า 76 จุดทั่วประเทศ และเป็นผู้ให้บริการจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคครบวงจรที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย และเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่เต็มไปด้วยพนักงานมากความสามารถมารวมกัน และ 60% ของพนักงานที่นี่เป็นคนช่วงอายุ 25-42 ปี เรียกได้ว่า สหพัฒนพิบูล เป็นองค์กรของคนเจนใหม่ แม้จะเป็นพนักงานใหม่แต่หากมีผลงานที่ประจักษ์ก็สามารถเลื่อนตำแหน่งได้แบบไม่มีข้อจำกัด มีความก้าวหน้าในอาชีพและรายได้ที่เหมาะสม ภายใต้สวัสดิการต่าง ๆ

อีกบทพิสูจน์การดำเนินงาน ซึ่งสหพัฒนพิบูล ให้ความสำคัญกับคุณค่าขององค์กรที่ส่งมอบให้พนักงาน “ส่งมอบคุณภาพ อย่างมีคุณธรรม” Employer Value Proposition (EVP) เพื่อส่งมอบสินค้าคุณภาพไปยังผู้บริโภค ภายใต้ 3 คุณค่าหลัก ได้แก่ 1. “ความร่วมมือ ร่วมใจ” (Collaboration) 2. “รู้จริง ทำจริง เชี่ยวชาญ” (Expertise) 3. “ความภาคภูมิใจคู่สังคมไทย” (Pride)  เพื่อร่วมสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ดีให้กับผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภคต่อไป

Related

Lastest